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助成金一覧

育児社員をサポートする助成金

 
ここでは、従業員の育児と職場復帰を支援する事業主様に対して支給される助成金を掲載しています。

また、育児休業ができる労働者は、原則として1歳に満たない子を養育する男女労働者のことを指します。
従業員に安心して子育てに専念してもらう環境をつくるために、企業は助成金を受給することができます。


助成金項目 助成金概要 最大支給
両立支援レベルアップ助成金
(子育て期の短期間勤務支援コース)
小学校3年生修了までの子を養育する従業員が利用できる
短時間勤務制度を設け、制度を利用した場合、事業主に対して助成金
1回あたり
30万円
両立支援レベルアップ助成金
(代替要員確保コース)
育児休業取得者の代替要員確保と原職等へ復帰制度を定め、実施した事業主に対しての助成金
 
一人あたり
15万円
両立支援レベルアップ助成金
(休職中能力アップ)
育児休業者又は介護休業者がスムーズに
職場復帰できるよう、職場適応性や職業能力の維持回復を図る措置(職場復帰プログラム)を実施した事業主に対しての助成金
一人あたり
21万円

 

 

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