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教育研修助成金


企業を維持・成長させていく中で、社員教育は欠かせません。
特に未経験者や、ほとんど経験のない人を採用した場合、一から育て上げる必要があります。なるべく早く社員をレベルアップさせるためにも、助成金を積極的に活用していきましょう。
教育訓練・研修時に支給される助成金は、大きく2つあります。以下をご参照ください。 


助成金名 助成金概要 助成額
キャリアアップ助成金
(非正規労働者向け)
有期契約労働者等に

・一般職業訓練(Off-JT) 
又は
・有期実習型訓練(「ジョブ・カード」を活用したOff-JT+OJTを組み合わせた3~6か月の職業訓練)

を行った場合に助成
Off-JT《1人当たり》
賃金助成:1h当たり
800円(500円)
経費助成:上限50万円(30万円)

OJT《1人当たり》
実施助成:1h当たり
800円(700円)

※カッコ内は
大企業の場合
人材開発支援助成金
(旧キャリア形成助成金)
雇用する労働者に対して、専門的な知識や技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合


「訓練関連」
①特定訓練コース
労働生産性の向上等、訓練効果が高い内容について助成
一定の要件を満たす雇用型訓練(認定実数併用職業訓練、中高年齢者雇用型訓練)、若年労働者への訓練、熟練技能者の技能継承型訓練について助成

②一般訓練コース
特定訓練コース以外の訓練
「特定訓練コース」
Off-JT《1人当たり》
賃金助成:1h当たり
760(380)円
経費助成:45(30)%
60(45)

雇用型訓練
OJT《1人当たり》
実施助成:1h当たり
665(380)円

「一般型訓練」
Off-JT《1人当たり》
賃金助成:1h当たり
380円
経費助成:30%

 

 

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