助成金申請には、申請書類の準備だけでなく、要件を満たすために就業規則や雇用契約書の内容の改定など、自社で取り組むには難しい部分も多くございます。
ここでは当法人が助成金申請をサポートした際の申請の流れをご紹介します。
いわき・水戸・ひたちなか・日立で助成金を活用されたい事業主様へ
助成金についてこのようなお悩みはございませんか?
・種類が多すぎてよく分からない
・申請手続きが難しそうでよく分からない
・どんな取り組みで助成金がもらえるのか分からない
・担当の社労士が助成金申請サポートをしていない
いわき・水戸・ひたちなか・日立で助成金を活用されたい中小企業事業主様は、あすか社会保険労務士法人まで
あすか社会保険労務士法人では、助成金に関する多数のご相談を頂いております。
いわき・水戸・ひたちなか・日立を中心とした中小企業の事業主様の労働環境改善のため、
助成金活用のための最適なアドバイスを行っております。
助成金は厚生労働省系だけでも50種類以上となっており、複雑です。
また取り組みを進めるにあたって期限の管理や、就業規則を作成しなければならないなど、
自社で活用していくには非常に難しい制度となっています。
いわき・水戸・ひたちなか・日立で助成金を活用していきたいと考えられている中小企業事業主様は、
あすか社会保険労務士法人にお問い合わせください。